二本松いわしろ紀行では、

計画的に重要な外部研修に参加させております。

外部研修に参加した職員は、施設の内部研修の講師となります。

外部研修の内容をまとめて、職員に伝達するわけです！！

これを「伝達研修」といいます！これも、とても重要です！

今回の伝達の内容です　

①リスクマネジメント②チームアプローチ③キャリアデザインとセルフマネジメント

④クオリティーマネジメント⑤排泄ケア研修⑥新人向けＯＪＴ⑦ストレスの対処法

参加した職員が資料を作成しますが、とても良く理解できています！

今後も外部研修に積極的に参加して、老人福祉の向上に資するよう

知識と意識を高めていきます♪

◎稲庭うどん

◎天ぷら盛り合わせ

◎オレンジゼリー

を提供しました（＾＾）♪

◎ご飯

◎煮込みハンバーグ

◎ドレッシングがけ

◎黄桃缶

◎味噌汁（玉ねぎ・高野豆腐）

を提供しました♪（＾＾）♪

手作りおやつを行いました。

今月のお題は「杏仁豆腐」♪　職員も入居者様も真剣(笑

普段とはまた違った表情♪

出来栄えもなかなか♪

皆で美味しくいただきました♪

来月は何を作ろうかな～。

おススメのおやつがあれば是非教えてください♪

医療法人　藹グループ・社会福祉法人　藹々では年２回研究発表会を行っております。

今回は、二本松いわしろ紀行で行われ、活発な意見交換が行われました。